Loi sur la conformité et la protection des lanceurs d'alerte (HinSchG)
Le respect des lois et directives est une évidence pour nous et nos collaborateurs. Nos actions, tant dans nos processus internes que dans nos relations commerciales avec nos partenaires et clients externes, sont axées sur cela. Notre engagement est d’enquêter immédiatement sur toute violation de conformité et de prendre les mesures appropriées.
Si vous avez des indications concrètes d'éventuelles violations de lois ou de réglementations au sein de notre entreprise, nous vous encourageons à nous signaler immédiatement ces violations de conformité.
Des exemples pourraient être :
- Violations des lois nationales et étrangères (par exemple, réglementations en matière de sécurité ou d'environnement, lois sur la protection des données)
- Violations des directives de l'entreprise (par exemple, descriptions de processus, directives de sécurité informatique)
- Conflits d’intérêts : les salariés agissent dans leur propre intérêt et non dans l’intérêt de l’entreprise
- Utilisation abusive des données
- la corruption
- Détournement de fonds, vol, fraude
- Discrimination, harcèlement sexuel ou autre mauvaise conduite envers les employés et partenaires commerciaux
- Des pratiques commerciales douteuses
Chaque rapport de conformité est traité de manière strictement confidentielle – cela s'applique à toutes les informations fournies, y compris l'identité du lanceur d'alerte. Le signalement peut être fait de manière anonyme si vous le souhaitez. Nous garantissons que le lanceur d'alerte ne subira aucun désavantage du fait de son signalement - même si celui-ci s'avère par la suite inexact ou ne peut être prouvé. Dans le même temps, nous ne tolérons aucune utilisation abusive de notre système de signalement et vous demandons de toujours soumettre des rapports au meilleur de vos connaissances et de vos convictions.
Notre Bureau de déclaration vous pouvez nous joindre par email
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